員工培訓

  

員工素質是基礎,能力提升是關鍵,員工培訓對公司來說是一種投資活動,是提升公司核心競爭力的必要手段。

公司統籌和規劃好員工培訓。對高層管理人員側重于戰略發展、創新能力的培訓;中層人員側重于專業知識學習和實際問題解決能力的培訓;基層員工主要是進行作業標準、崗位技能和實際操作培訓。

做好基礎培訓,一是做好新員工入職培訓;二是健全崗位作業標準和實務操作培訓;三是鼓勵中層管理人員、專業技術人員進行學歷教育和專業技術資格晉升。

充分利用各種資源,“請進來”或“送出去”,采取課堂講授、專題調研、現場實習、團隊互動等多種培訓形式,力求培訓生動、活潑、高效。

注重培訓的跟蹤和效果評估,提升培訓質量。

建立內部師資隊伍,確立授課人員;完善相應管理和激勵措施。


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